Business transformieren
Erfolgreiche Transformationen verlangen nach hoher Sozialkompetenz, klarer Führung und geeigneter Prozesse. Es gibt drei Phasen der Veränderung welche in insgesamt acht Schritten zur erfolgreichen Transformation eines Unternehmens führen.
Abschluss
Das Alte loslassen, Abschied nehmen
Das normale, berechenbare und komfortable Umfeld der Mitarbeiter wird gestört. Hierbei ist es wichtig, die Argumente von Optimisten und Pessimisten im Unternehmen zu respektieren.
Neutrale Zone
Wichtig ist, wer wir sein werden, nicht wer wir waren
In dieser Phase gilt es sich auf die Zukunft und nicht auf die Vergangenheit zu fokussieren. Optimisten sollten gefördert werden.
Neubeginn
Beginnen, sich mit dem Neuen zu identifizieren
Die Transformation wird für alle Mitarbeiter tragbar und die Prozesse werden umgesetzt. Es entsteht ein Vertrauen in die neue Technologie. Die Veränderungen können in der Unternehmenskultur verankert werden.
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